公司有辞职模板,但不给我,我自己写了辞职信,公司不接受怎么办
更新时间:2022-08-14 20:51:46人浏览
问题描述:
公司有辞职模板,但不给我,我自己写了辞职信,公司不接受怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141814人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-14 20:35:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188294人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2022-08-14 20:41:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要提供相应证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有规定的话按照规定办理的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议走正常辞职手续,提前一个月提交书面申请即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地的劳动办投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职申请书怎么写
在企业工作的员工,如果因为一些自己的原因或者是其他原因要离职的话,那么我们是必须提前一个月向公司递交离职申请书的,对于我国员工离职申请书它的格式是怎样的呢?接下
辞职跳槽
人浏览
申请劳动仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询