您好,我想咨询一下,在试用期内因考核不合格,被辞退,不发工资合法吗?
更新时间:2022-08-14 19:43:53人浏览
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您好,我想咨询一下,在试用期内因考核不合格,被辞退,不发工资合法吗?
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劳动者有获得劳动报酬的权利,即使是试用期考核不合格,只能代表劳动者对于该岗位不适合,但是劳动者实际出勤了,就应该根据试用期合同的约定,按期支付试用期工资
2022-08-14 19:33:40
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-08-14 19:39:11
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2022-08-14 19:43:53
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您好,具体要看你们当时是如何约定的以及你实际工作几天
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协商不成,向劳动局投诉处理
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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这个可以去问一下人社部门的
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