提前一个月在私人工厂工作，告诉主管辞职，没有写辞职单(没有签任何合同)。主管同意我离开的那天，主管说要扣15天工资(正式工人不到两个月)。合法吗？
更新时间：2022-08-14 18:39:11人浏览
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提前一个月在私人工厂工作，告诉主管辞职，没有写辞职单(没有签任何合同)。主管同意我离开的那天，主管说要扣15天工资(正式工人不到两个月)。合法吗？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-14 18:17:57
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-14 18:23:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-14 18:39:11
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