因急事，要回家，老板不给工资和押金，我该怎么办，小饭店上班，没签合同
更新时间：2022-08-14 15:54:15人浏览
问题描述：
因为紧急情况，我必须回家。老板不给我工资和押金。我该怎么办？我在一家小餐馆工作，没有签合同
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
2022-08-14 15:35:51
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-08-14 15:38:33
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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可以申请劳动仲裁或者是直接起诉对方
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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你好，你可以去劳动局投诉，或者直接去法院起诉
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用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，劳动者因为第
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
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