没有签劳务合同，9月份工资开了，他这么做是合法的吗？是不是应该马上把工资给我结算清？
更新时间：2022-08-14 14:16:12人浏览
问题描述：
我在一个沙场开了一台挖掘机，但没有签订劳动合同。今年2月12日我去上班了。从7月2日假期到9月2日，我又去上班了。在10月22日之前，薪水是在9月份开始发放的，其他什么都没有发放。10月21日，当我正常工作时，前玻璃被飞石砸碎。老板说玻璃杯要我陪着，扣了我一个月的工资。请问：他这样做合法吗？如果我辞职，老板是否应该立即支付我的工资？
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-08-14 13:53:39
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