劳动合同上写着试用期不缴纳社保，然后我签了两年劳动合同，现在正式了，但是我想马上离开。我需要支付违约金吗？
更新时间：2022-08-14 13:23:59人浏览
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劳动合同上写着试用期不缴纳社保，然后我签了两年劳动合同，现在正式了，但是我想马上离开。我需要支付违约金吗？
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未签订劳动合同辞职是不需要缴纳违约金的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-14 13:02:41
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-08-14 13:04:52
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-14 13:23:59
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