公司安排上班24小时休息三天,这样算不算违法

更新时间:2022-08-14 12:01:34人浏览
问题描述:
公司安排三天24小时休息是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159121人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-08-14 11:33:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助132148人 · 响应时间 平均2分钟内
需要依据具体工作情况来确定
2022-08-14 11:35:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54605人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-08-14 12:01:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班24小时制是否违法
员工上班24小时制是否违法
现在加班似乎成为常态,甚至用人单位以加班为豪,有的企业甚至在劳动者高强度加班后并不给予其合理的休息时间,便又要开展第二天的工作。更多关于员工上班24小时制是否违
劳动法律法规
人浏览
法律没有明文规定,看单位的规章制度及劳动合同的约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何合法安排员工加班
公司如何合法安排员工加班
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小
劳动法
人浏览
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过时间加班应该如何算
超过时间加班应该如何算
单位安排劳动者超时加班,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;不安排补休的休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事传唤48小时合法么
刑事传唤48小时合法么
刑事传唤超过48小时是不合法的,因为根据《刑事诉讼法》的规定,传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续
刑事辩护代理
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议搜集证据,起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到十一点加班费怎么算
工作日加班到十一点加班费怎么算
工作日加班到十一点加班费应按下列方法计算:应按照时薪不低于工资150%的标准予以计算。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
劳动法
人浏览
可以要求辞职,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过时间加班应该如何算
超过时间加班应该如何算
单位安排劳动者超时加班,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;不安排补休的休息日的加班费
劳动纠纷
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司企业
次播放
劳动合同法规定了劳动者的工作时间一周不得超过40个小时,用人单位是可以根据工作需要灵活安排工作时间的。只要总的工作时间没有超过,加班时间符合规定并按照法律规定支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事传唤48小时合法么
刑事传唤48小时合法么
刑事诉讼中,传唤或者拘传的持续时间不得超过十二小时,最长不得超过二十四小时。因此,传唤持续时间为48小时的,不符合法律规
刑事辩护
次播放
报工伤时间必须48小时吗
报工伤时间必须48小时吗
在处理工伤事故过程中,申报工伤的时间是我们需要进行了解的重要内容。如果我们错失正确的申报时间,有可能会对合法权益造成损害。那么,报工伤时间必须48小时吗?为了帮
损害赔偿
人浏览
找当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
需要依据具体工作情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询