我的公司项目要裁员，经理要求我主动离职，这是合法的吗？之前我们签过两年合同，这种情况有赔偿吗？
更新时间：2022-08-14 10:22:31人浏览
问题描述：
我的公司计划要裁员，所以我被解雇了。4月28日，经理跟我谈过，想把我调到其他项目。因为我离家很远，所以我不同意调职。经理要求我自愿辞职合法吗？我们之前签了两年的合同，我已经工作了七个多月了。这种情况有什么补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-14 10:07:29
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-14 10:12:14
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-14 10:22:31
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