参公人员国家法定节假日加班如何补休
更新时间:2022-12-03 20:53:28人浏览
问题描述:
如何弥补国家法定节假日加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147673人 · 响应时间 平均2分钟内
国家法定节假日加班,应当支付加班费,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。我国法定节假日包括:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
2022-12-03 20:53:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节假日加班费怎么算,国家法定节假日一共几天
国家法定节假日加班费的计算是不能低于劳动者每小时或者每天工资,并且按照百分之三百进行支付。国家法定节假日一共有十一天,包括了国庆节三天、中秋节一天、元旦一天等。
劳动法动态
人浏览
加班费是按照下列标准来计算的:如果员工在日常的工作日内加班的,按不低于其工资的一点五倍来计算;如果在法定节假日加班的,按不低于其三倍工资的标准来计算;如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日补休怎么算
我国规定,在法定节假日是必须要放假的,这是属于劳动者的一项权利。但是有一些岗位,节假日也是需要人员值班的,那么法定节假日补休怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法
劳动法动态
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法定节假日计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是属于带薪假期的,所以用人单位应当按照正常出勤支付工资的,如果法定节假日安排劳动者工作的,则应当另外按照300%的标准向劳动者支付加班工资的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
计算法定节假日加班工资的公式:加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;而休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有的。按照国家法律规定,劳动者依法享受休息日和节假日加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、国家法定节假日工资怎么算1、法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日算工资。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的;2、法定节假日是有工资的,如果需要加班那么工资就是平时的三倍,而且不可以强制性加班;3、法定节假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询