我原工作岗位的月工资是基本?绩效工资?工龄工资，是否合理
更新时间：2022-08-14 09:59:42人浏览
问题描述：
您好，我想询问一下怀孕期间不应该降低员工工资的问题。怀孕后，因为原来的帖子有放射性元素，我需要调整我的帖子。公司领导说要降低我的工资。我原来工作的基本月薪是多少？绩效工资？工龄工资，单位这种做法合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-14 09:35:35
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-08-14 09:41:44
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-14 09:59:42
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