劳动仲裁后怎么向法律申请强制执行？需要提供哪些资料？
更新时间：2022-08-14 09:27:43人浏览
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劳动仲裁后如何申请执法？需要提供哪些信息？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
2022-08-14 09:06:11
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根据规定，劳动仲裁需要身份证，单位的营业执照，劳动合同，考勤记录，工资单工作证，证人证言等材料。具体证据需要结合个案具体判断
2022-08-14 09:12:59
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申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；申诉书，并按照被诉人数提交副本；申诉人和被申诉人的身份证明材料；等。可以参加劳动仲裁的人员：当事人；第三人；代理人
2022-08-14 09:27:43
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