你好,劳动合同到期后,公司单方面不续签合同,是否可以要求双倍赔偿,另外,没有提前一个月的书面通知,是否可以再支付一个月的工资
更新时间:2022-08-14 09:24:59人浏览
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你好,劳动合同到期后,公司单方面不续签合同,是否可以要求双倍赔偿,另外,没有提前一个月的书面通知,是否可以再支付一个月的工资
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-14 09:01:31
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-08-14 09:24:59
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