快满试用期前辞职，提前三天提交辞职申请单，还是要跟公司请假？这样会不会按我旷工处理？不给我工资？
更新时间：2022-08-14 09:10:30人浏览
问题描述：
试用期满前，公司没有批准我辞职。我还根据劳动合同提前三天提交了辞职申请表。然而，公司没有批准我的辞职，并说我只有在被录用后才能被释放。主管还告诉我，我离开后拿不到薪水。三天后我能不能不去上班？还是向公司请假？据估计他不会批准休假。这会被视为我的缺席吗？不要付钱给我？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-14 09:10:30
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