合同到9月30日到期，是否要跟我续签。公司现在找我的过错把我直接开除了，我该怎么办？
更新时间：2022-08-14 08:39:05人浏览
问题描述：
我在目前的公司工作了11年，合同将于9月30日到期。我申请续签，但公司尚未明确是否与我续签。我担心公司因为我的过错直接解雇了我。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期公司不给续签可以索要赔偿，赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到劳动仲裁机构申请仲裁维权
2022-08-14 08:23:17
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如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2022-08-14 08:28:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-14 08:39:05
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