我现在想辞职但是本身3500的底薪公司规定辞职当月工资以1890发放，现在我又不甘心拿1890所以想辞了以未签劳动合同为由和公司仲裁拿到双倍的工资，还是1890的双倍呢？
更新时间：2022-12-03 21:38:18人浏览
问题描述：
公司在加入公司后才签署了这个制度，我不知道这是否是劳动合同。现在我想辞职，但我的基本工资是3500元。公司规定辞职当月的工资将在1890年支付。当时，我在签署时不理解该制度，现在我不愿意接受1890。因此，我想辞职，在不签署劳动合同的基础上，与公司仲裁获得双薪。我不知道这是否可以做到。如果可以，是3500的两倍还是1890的两倍？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未和公司签订劳动合同辞职的，可以要求用人单位支付双倍工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2022-12-03 21:38:18
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