聘用合同写了试用期两个月，工作两年，不满两年违约金1万，现在在试用期可以离职吗，需要付违约金吗
更新时间：2022-08-14 01:23:24人浏览
问题描述：
公司派出了为期半个月的培训。培训结束后，它一直在做与培训无关的工作。雇佣合同规定试用期为两个月，工作两年，两年以下罚款1万元。你能在试用期内离职吗？你需要支付罚金吗
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试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-14 01:23:24
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