我的公司已经工作了3年，一直没有买社保，只签了一年的劳动合同，拖欠了3个月的工资.从2019年10月22日开始放假到现在，我能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-08-13 19:06:15人浏览
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我的公司已经工作了3年，一直没有买社保，只签了一年的劳动合同，拖欠了3个月的工资.从2019年10月22日开始放假到现在，我能得到经济补偿吗？
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-08-13 19:03:58
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-13 19:06:15
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