15号离职,公司不买社保合法吗?
更新时间:2022-08-13 19:25:48人浏览
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15号离职,公司不买社保合法吗?
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交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付
2022-08-13 19:04:07
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已帮助168128人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
2022-08-13 19:09:47
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已帮助174527人 · 响应时间 平均3分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-13 19:25:48
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您好,工作 多久了呢,可以申请仲裁的
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离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
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你好,一般用人单位需要为您缴纳社保,如存在未及时补缴,您可以申请劳动仲裁要求补缴
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您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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你可以公司不缴社保为由辞职。可以要求单位补缴社保。
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不合法,可以向劳动监察部门投诉。
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你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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您好!以具体证据确定
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可以去医保局投诉
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具体的是什么导致的
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