劳动合同和offer里都是3个月试用期，公司裁员，说我没有转正没有赔偿金，是不是可以追讨赔偿金
更新时间：2022-08-13 19:21:21人浏览
问题描述：
劳动合同和聘书中有三个月的试用期。现在我工作了五个月。公司裁员了。我说我没有成为常客，也没有支付报酬。我想问一下我是否能得到赔偿
3位律师解答
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在试用期内，用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-13 19:03:11
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-08-13 19:06:57
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2022-08-13 19:21:21
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