我在公司上班三个月，现在到第三个月的时候老板无故辞退我，但我没有签劳动合同，请问能否获得补偿
更新时间：2022-08-13 19:05:09人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了三个月。负责人表示，试用期为一到两个月。现在，在第三个月，老板无故解雇了我，但我没有签署劳动合同。我能得到补偿吗
3位律师解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-13 18:47:56
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-13 18:55:37
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已帮助168926人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-08-13 19:05:09
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您好，是可以申请补偿的。
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