该公司为与我签订劳动合同的，未买社保的，拖欠工资的，要求赔偿怎么计算
更新时间：2022-08-13 16:35:22人浏览
问题描述：
与我签订劳动合同、未购买社保、拖欠工资的，公司要求的赔偿金如何计算
3位律师解答
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单位拖欠工资责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来支付赔偿金。拖欠工资赔偿金是指在用人单位无故拖延支付工资时法律规定应对员工支付的经济补偿
2022-08-13 16:15:25
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已帮助71668人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-13 16:35:22
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