签订劳动合同三年，试用期三个月，工作两个多月，没有违反工作纪律。主管经理让我写辞职报告。我该怎么办？
更新时间：2022-08-13 16:26:48人浏览
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签订劳动合同三年，试用期三个月，工作两个多月，没有违反工作纪律。主管经理让我写辞职报告。我该怎么办？
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试用期辞职信的主要内容有：尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作
2022-08-13 16:03:51
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-08-13 16:12:04
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-13 16:26:48
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劳动法
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你好，可以去劳动局仲裁起诉。
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可以通过诉讼解决
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是可以辞职的本来单位不跟你签合同已经违反合同法的相关规定了
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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