您好,如果公司没有按月支付工资,可以随时解除劳动合同吗?

更新时间:2022-08-13 13:54:11人浏览
问题描述:
您好,如果公司没有按月支付工资,可以随时解除劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66617人 · 响应时间 平均5分钟内
单位可以随时解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-08-13 13:36:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169596人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-08-13 13:38:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助91809人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-08-13 13:54:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同能随时解除吗
劳务合同能随时解除吗
劳务合同关系可以随时解除。约定的解除条件成立时可以解除合同关系;经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;遭
合同纠纷
人浏览
你好,具体情况详细说一下 劳务合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿,如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金
劳动合同法
人浏览
你好,这个要看你们合同是否有类似的规定,如果没有,你还是需要提前告知对方。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班可以解除劳动合同吗
强制加班可以解除劳动合同吗
用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同,只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以解除劳动合
劳动合同法
人浏览
单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
若用人单位违法解除与试用期劳动者的劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则应当向劳动者支付
劳动合同法
人浏览
劳务合同关系可以随时解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期解除劳动合同如何赔偿
孕期解除劳动合同如何赔偿
用人单位违法与孕期劳动者解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍作为赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向
劳动合同法
人浏览
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制解除劳动合同赔偿吗
强制解除劳动合同赔偿吗
强制解除劳动合同需要赔偿,经济补偿标准按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者
劳动纠纷
人浏览
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工辞职是否解除劳动合同
对于员工辞职是否解除劳动合同
对于员工辞职是需要依法定程序解除劳动合同的。依据《劳动合同法》的相关规定,与用人单位签订了劳动合同,劳动者要辞职的,应当
婚姻家庭
人浏览
解除劳动合同违约金还要支付吗
解除劳动合同违约金还要支付吗
劳动者在解除劳动合同时违反服务期约定或者竞业限制约定的,支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动纠纷
人浏览
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询