合同区间是三年,还在是试用期吗?想要离职,该怎么做

更新时间:2022-08-13 13:32:35人浏览
问题描述:
我于2019年2月13日在该企业签订了劳动合同,合同期限为三年。还在试用期吗?那么出于个人原因,如果你不想继续工作,想离开,你该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111459人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-13 13:15:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186050人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-08-13 13:19:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125398人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-08-13 13:32:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职怎么办理
试用期离职怎么办理
试用期离职的办理需要提前3天以书面形式发出通知。劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续
其他
人浏览
你好,提前3日通知用人单位离职即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同试用期应该是多久
三年合同试用期应该是多久
如果劳动合同期限是三年,则试用期应该不超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期指在
其他
人浏览
试用期提前三日通知用人单位就可以离职了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同三年期限试用期是怎么算
劳动合同三年期限试用期是怎么算
劳动合同期限三年,试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、三款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
合同纠纷
次播放
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年
合同纠纷
次播放
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年劳动合同试用期是多久
签三年劳动合同试用期是多久
签三年劳动合同试用期是不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
劳动纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包含在劳动合同期限内吗?
试用期包含在劳动合同期限内吗?
试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自
其他
人浏览
试用期签订劳动合同吗?
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
其他
人浏览
试用期员工想要离职的,提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同要签么?
试用期劳动合同要签么?
试用期要签劳动合同。依法订立和履行劳动合同是劳动者与用人单位的义务,双方应当及时订立合同,并依法约定在劳动合同的试用期中
其他
人浏览
按照实际工作时间结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询