我在一个饮品店上班但是没有签订劳动合同 辞职 老板以没有提前一个月说辞职为理由 请问这个可以告他吗
更新时间：2022-08-13 11:38:06人浏览
问题描述：
我在一家饮料店工作，但没有签订劳动合同。我已经工作了大约5个月了。我的老板因为家里的事辞职了。老板扣了我很多工资，理由是他没有说他提前一个月辞职。我可以为此起诉他吗
3位律师解答
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-13 11:15:44
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-13 11:17:17
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你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
2022-08-13 11:38:06
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