律师,您好,我想请教一下公司可以随意调整员工岗位吗。

更新时间:2022-08-13 11:18:39人浏览
问题描述:
你好,律师。我想问一下公司是否可以随意调整员工的职位。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101594人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不能随意变更员工工作岗位,根据《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理
2022-08-13 10:53:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183673人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能随意变更员工工作岗位,变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更
2022-08-13 10:57:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助193907人 · 响应时间 平均3分钟内
单位是否可以随意变动职工的的岗位:
(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;
(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更
2022-08-13 11:18:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
劳动法
人浏览
没有的,上班要改名字的还是第一次听说P
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改名字政策调整有变化吗
改名字政策调整有变化吗
实践中,姓名权是属于我们人身权的一种,我们必须依据有关的情况进行强制性约束该项权利。那么,改名字政策调整有变化吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
姓名权和名称权
人浏览
公司调岗需要和你商量的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要求员工调岗降薪违法吗
企业要求员工调岗降薪违法吗
企业与员工依法协商一致后,要求其调岗降薪的,不违法;擅自调岗降薪的,则违法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原
劳动纠纷
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好,具体是怎么回事呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!单位调动员工岗位需要和员工协商!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
政策性调整是否属于情势变更
政策性调整是否属于情势变更
关于合同的履行是双方的义务,但是导致合同不能履行的,可能有情势变更的情况,也有商业风险,分析属于哪种情况,才能区别对待,在很多行业,政策是在变化的,要是政策变化
合同的履行
人浏览
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
劳动纠纷
人浏览
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
员工可采取如下方式拒绝公司调岗强制调整岗位:书面通知公司拒绝、行政投诉等。根据相关规定,用人单位调整岗位对员工明显不利的
公司企业
人浏览
劳动合同到期赔偿如下:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
19年退休金调整方案
19年退休金调整方案
退休金的调整方案:退休金的上调幅度可能还会提高。并且随着养老金缺口越来越大,养老金也在不断改进,今后的社保将由国税局征收
劳动纠纷
人浏览
公司降低工资是否合法
公司降低工资是否合法
用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,
劳动纠纷
人浏览
公司主体同合同变更员工可否赔偿
公司主体同合同变更员工可否赔偿
公司某些内容发生变更就需要向原公司登记机关办理公司变更登记,公司办理变更登记后,有人可能会问,如果是公司名称或法人发生变更,之前订立的合同还有没有法律效力?公司
合同的变更和转让
人浏览
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询