我在国企上班一个月只有四天休息每天都是要我们二十四小时在公司，但是没有加班费。我们怎么办
更新时间：2022-08-13 11:12:08人浏览
问题描述：
我在一家国有企业工作。我一个月只有四天假。我必须在公司一天24小时工作，但我没有加班费。我们该怎么办
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-08-13 11:12:08
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劳动法
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在一个月内没有签订合同是合法的
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可以要求用人单位支付加班费。可以向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，收集相关证据直接在当地的劳动局举报
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这是违反劳动法的规定的，可以到劳动监察部门举报
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向劳动监察大队投诉
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你没有劳动合同，主张不了权利。
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在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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不发加班费的可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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