请问一下，员工工作时间在厂区意外受伤该怎么办？是属于工伤吗？责任该由谁来付？如果是厂方，该如何赔偿
更新时间：2022-08-13 09:42:07人浏览
问题描述：
请问，如果员工在工厂工作时间意外受伤，我该怎么办？是工伤吗？谁来承担责任？如果是制造商，如何补偿
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一旦认定为工伤事故，能享受工伤保险待遇。
如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-08-13 09:17:59
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如果派遣单位没有为其办理工伤保险，导致其不能享有工伤保险待遇，那么派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。根据《合同法》规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
2022-08-13 09:20:34
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-08-13 09:42:07
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
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首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
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您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续
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1，需要做完工伤鉴定才能进行相关赔偿，赔偿是按工伤等级不同支付相对应标准的赔偿费2，在伤情稳定后到当地劳动部门申请工伤鉴定，确定等级后由工伤保险基金支付一次性伤
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤范围。
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厂区意外受伤是怎样受伤的呢
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