你好,我们公司现在是要解聘,我是孕妇刚2个月,在公司工作了5年,需要怎么争取赔偿法呢
更新时间:2022-12-04 00:18:55人浏览
问题描述:
你好,我们公司现在要解雇我了。我怀孕只有两个月,在公司工作了5年。我怎样才能为赔偿法而战
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138306人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解雇孕妇计算赔偿金如下:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,不得违法与之解除劳动合同。
2022-12-04 00:18:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,应该赔偿24月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那就可以直接申请劳动仲裁,有打卡记录,工衣,工牌,劳动合同,
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
007你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个无故被辞退的话,你就可以主张经济赔偿金了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年限赔偿,一年一个月标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位如果解除劳动合同应当按照工作年限进行补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位是无权擅自解除合同的,如果没有签订书面合同,强行辞退可能要支付两个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是从哪里搬到哪里呢,有签合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询