公司口头通知不续签，公司同意有一个月工资的经济补偿。是否可以要求公司再支付未提前30天书面通知的补偿？
更新时间：2022-08-13 09:17:43人浏览
问题描述：
你好我的合同是从2008年1月到2009年1月。公司口头通知不续签，但没有提前30天发出书面通知。公司同意对一个月的工资给予经济补偿。你能在不提前30天书面通知的情况下要求公司支付赔偿金吗？
3位律师解答
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劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-13 08:59:14
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2022-08-13 09:07:51
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-08-13 09:17:43
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