这样的工作时间每月有休息日吗？劳动保险及福利待遇都有什么，如果不给这些待遇怎么办？
更新时间：2022-08-13 08:18:39人浏览
问题描述：
本合同签订时，乙方的上述劳动保险和福利待遇按国家、省、市有关规定执行。以及乙方的工作时间标准工作时间制度。但我在超市工作。我轮班工作。早班从8:30到13:00，下午班从13:00到21:20。中间用餐时间为45分钟。在这样的工作时间里，每个月都有休息日吗？劳动保险和福利待遇是什么？如果你不给他们怎么办？
1位律师解答
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-13 08:18:39
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