试用期员工在进厂三天要求办理离职手续,工资要全部发给他吗?
更新时间:2022-08-13 08:10:37人浏览
问题描述:
在试用期内,员工需在入厂三天后办理辞职手续。他应该得到他所有的工资吗?
3位律师解答
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有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-08-13 07:51:48
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-08-13 07:57:55
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您好,可以问清楚公司结算工资时间,如果恶意拖欠,可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资和利息。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
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你好,建议申请劳动仲裁
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应当提前给用人单位解除合同。
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你好,你描述的情况建议及时通过劳动仲裁维权要求发工资
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您好,可以要求对方返还
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