实习期间因公司不公平待遇想离职 ，人事说需要扣除2000块钱违约金，是否需要赔付
更新时间：2022-08-13 07:21:04人浏览
问题描述：
在实习期间，由于公司因受到不公平待遇而想离职，人力资源部表示应扣除2000元的违约金。你需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-08-13 06:55:53
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的
2022-08-13 07:02:29
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-08-13 07:21:04
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