其直属领导因此扣除了员工一部分绩效工资，扣除绩效工资员工可否因此申请劳动仲裁？
更新时间：2022-08-12 23:34:00人浏览
问题描述：
一名员工的职位是a，其直接领导要求该员工在B方面兼职。但是，考虑到a方面的工作量大，且他没有从事B方面的工作，该员工无法在B方面兼职，因此他拒绝在B方面兼职。因此，他的直接领导从员工的绩效工资中扣除了一部分。扣除额合理吗？具体扣分为热情、责任心、反应时间、沟通能力、合作精神均为0分。以前的绩效分数相对较高。员工可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁胜诉的可能性有多大？请帮助并告知，谢谢！
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-08-12 23:34:00
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