在工厂上班因老板的指挥严重受伤，受伤后应该如何处理
更新时间：2022-08-12 19:34:43人浏览
问题描述：
如何处理在工厂工作时因老板的命令而造成的严重伤害
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要区分情况处理。如果你和老板是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
如果是劳动关系，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
如果是劳动关系，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
2022-08-12 19:21:58
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发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
2022-08-12 19:34:43
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