签订一年劳动合同，合同期未满一年，提出离职，未满合同期1年需要赔付违约金5000元，是否合法？
更新时间：2022-08-12 17:52:47人浏览
问题描述：
签订一年的劳动合同。如果合同期限不足一年，你建议离开。如果合同期限不足一年，您需要支付5000元的违约金。这合法吗？
3位律师解答
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如果劳动合同里有服务期条款，并且，公司为你的培训支付了相关费用，那么，服务期未满之前辞职，需要支付违约金
2022-08-12 17:37:28
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-12 17:52:47
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