因接受不了公司的规章制度，但去辞职管理人员不批，所以打算领了上个月工资就自离。公司应不应该给我发工资
更新时间：2022-08-12 17:41:51人浏览
问题描述：
我在一家电子工厂工作。我不能接受公司的规章制度，所以我不想这么做。然而，管理人员的辞职未获批准，因此他们计划在收到上个月的工资后离职。公司规定工资将在22日支付，但通常会被推迟。如果我22号不上班，公司应该给我工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-12 17:13:41
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因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
2022-08-12 17:18:23
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已帮助131060人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2022-08-12 17:41:51
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