没有签订劳动合同，老板把我辞退，什么时候给工资呢，我应该等着吗
更新时间：2022-08-12 16:46:23人浏览
问题描述：
从12.27到3.29为老板工作，没有签订劳动合同。3点29分与老板发生了分歧。老板解雇了我。我什么时候能拿到工资？老板说我应该正常工资，对吗？我应该等吗
3位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-12 16:46:23
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你好！您干了多久？建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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没有签订劳动合同，应当付双倍工资
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不要辞职可以索要赔偿，辞职了就很少了，咱们稍后沟通
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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你好！，另一方不按裁决限定的时限履行的，即可向法院申请强制执行。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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您提出辞职后，可以申请经济补偿并要求公司补缴社保。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。您的选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。及时采
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劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
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建议先与公司沟通，要求核实情况。若无果，可收集证据申请劳动仲裁。仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据。若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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你好公司可能是非法辞退p
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您好，可以委托律师上诉一审s
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你好，可以去拒绝并且不合理的
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你好，工伤受伤情况如何呢
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