固定工资3000，给员工交五险一金要多少钱
更新时间：2022-12-04 06:08:58人浏览
问题描述：
固定工资3000，给员工交五险一金要多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189285人 · 响应时间 平均1分钟内
工资8000，五险按下列比例来缴：养老保险的个人缴纳比例为8%；医疗保险的个人缴纳比例为2%；失业保险的个人缴纳比例为1%；住房公积金的比例为5一12%。总之，8000的工资要交纳多少五险一金要根据实际情况而定。
2022-12-04 06:08:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
五险一金，单位缴纳与个人缴纳，相结合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去社保部门查询下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是按照缴费比例来交钱的。养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出院小结，住院发票等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，收集工资条、劳动合同等证据，向住房公积金管理中心提交举报材料，要求公司限期办理公积金缴存登记和补缴手续。若公司不予配合，可咨询律师，了解通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果把你的车开走了，你需要报警
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
