试用期工资1000元，可以申请公司补偿最低标准的工资差额吗？没有签劳动合同
更新时间：2022-08-12 15:51:23人浏览
问题描述：
我在一家会计咨询公司工作。我从2016年8月17日开始。试用期工资为1000元。我可以申请公司补偿最低标准的工资差异吗？在没有签订劳动合同的情况下，试用期最长为6个月零15天。社保是在我工作的第七个半月为我购买的。我于2017年3月成为正式员工，并于2017年7月11日辞职。2017年7月13日晚上，由于没有良好的沟通，老板叫我不要上班。这是我的解雇。因为这家公司有一个特殊的行业，我可以向公司申请什么样的补偿？
1位律师解答
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2022-08-12 15:51:23
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