我们工地一个工人因工伤休息七天，该怎么补偿
更新时间：2022-08-12 15:52:27人浏览
问题描述：
我们如何赔偿我们工地上因工伤休息七天的工人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工地出现工伤的赔偿如下：治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；等等
2022-08-12 15:28:01
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对于建筑工人，处理工伤应按如下步骤进行：
1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。
2、收集劳动关系的相关证明。
3、进行工伤认定。
4、进行劳动能力鉴定。
5、申请劳动仲裁，索赔工伤待遇
1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。
2、收集劳动关系的相关证明。
3、进行工伤认定。
4、进行劳动能力鉴定。
5、申请劳动仲裁，索赔工伤待遇
2022-08-12 15:29:47
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-08-12 15:52:27
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