请问劳动法不到六个月支付半个月的工资，是指合同日期的半个月工资还是纯粹的半个月工资
更新时间：2022-08-12 14:23:11人浏览
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请问劳动法不到六个月支付半个月的工资，是指合同日期的半个月工资还是纯粹的半个月工资
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你好，如果是你正式工的话，一般得提前30天书面通知你离职。请问有签劳动合同吗？请问工作多久了呢？不满六个月是赔偿半个月的经济补偿金。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是违法辞退的话，是两倍补偿金的赔偿。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
如果是违法辞退的话，是两倍补偿金的赔偿。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
2022-08-12 14:23:11
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