领导安排不详细导致做坏了产品，公司要求赔偿，开除我工资扣一千，这该怎么办，
更新时间：2022-08-12 13:56:39人浏览
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领导安排不详细导致做坏了产品，公司要求赔偿，开除我工资扣一千，这该怎么办，
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被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-12 13:37:33
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿
2022-08-12 13:42:29
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