怀孕了辞工没到期，但是因为身体无法工作，需提前离职，扣了应有工资一半
更新时间：2022-08-12 13:55:38人浏览
问题描述：
您好，我怀孕了，我的辞职书还没有到期，但由于我不能工作，需要提前离开，公司将紧急处理辞职，并扣除我应得工资的一半。这合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-08-12 13:37:50
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-12 13:40:54
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