没有签劳动合同，所在公司应该负责任吗，辞职的话，工资还有拖欠的，要走什么程序吗
更新时间：2022-08-12 13:11:53人浏览
问题描述：
如果你没有签订劳动合同，工作超过十年并在工作中受伤，你的公司应该负责吗？这项工作更危险。如果你辞职，你的工资仍然拖欠。如果你不给呢？你想办理什么手续吗
3位律师解答
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你好，你可以去当地的劳监大队投诉，投诉未处理的可以加收你说的逾期赔偿金。如果依然不付的，可以申请劳动仲裁，要求支付申请劳动仲裁的合理费用
2022-08-12 12:57:22
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-12 13:11:53
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