没有劳动合同，治疗期间可以辞退吗？这期间的工资怎么算？应该怎么做？
更新时间：2022-08-12 12:47:44人浏览
问题描述：
退休后，我母亲在一家超市工作。工作期间，她突发脑出血。她拨打了120，被送往医院进行急救，然后住院治疗。出院后，她现在在康复医院接受治疗。没有劳动合同，有工作服、监护等。雇主应承担哪些责任？我在治疗期间可以被解雇吗？这段时间的工资是多少？如果雇主需要赔偿，该怎么办？请给我一个详细的答复。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付
2022-08-12 12:35:41
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你可以要求公司给你补缴社保，补缴不了的话，要求给予补偿，包括你现在无法享受生育保险的待遇
2022-08-12 12:41:14
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