劳务派遣过来3.14就上班了一直没有签订劳动合同，来当天用工单位说试用期最多10天，现在都没有收到任何通知快有一个月了。
更新时间：2022-08-12 11:52:29人浏览
问题描述：
自3月14日劳务派遣开始工作以来，尚未签订劳动合同。到达当天，雇主表示试用期最长为10天。现在，将近一个月没有收到通知。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内，你可以提出辞职。。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-12 11:27:38
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1，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司应按试用期过了的工资标准发放。
2，在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资
2，在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资
2022-08-12 11:52:29
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