公司拖欠三个月工资,否则不给发欠的两个月工资,五月份工资不给了,这种情况我们该怎么办?
更新时间:2022-12-04 07:09:06人浏览
问题描述:
公司欠了三个月的工资,我们收回了这笔钱,并在四月底支付了一个月。从那以后,老板出于各种原因一直在愚弄我们。直到5月25日,他让我们自己写辞职报告,否则我们就不会支付拖欠的两个月工资。我们不能写辞职报告。老板要求我们填写的日期是5月3日,他签署并批准的日期是5月6日。然后我们在5月份向他索要工资,他说我们是主动离开的,5月份没有发工资。在这种情况下我们该怎么办?该公司承诺在成为常客后支付保险费,但从未支付过!
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辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
2022-12-04 07:09:06
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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