老板乱扣工资！我该怎么办
更新时间：2022-08-12 11:23:39人浏览
问题描述：
我不想这么做！老板乱扣工资！我们没有合同！我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86794人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-08-12 10:57:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169047人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂乱扣工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼
2022-08-12 10:59:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158594人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-12 11:23:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请 劳动仲裁 ，提出请求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，签订劳动合同没？上班多久了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司必须为员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位应为员工缴足五险一金。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板因生意不佳而要求你下班并结算工资的情况，你有权要求补偿。依据相关法律规定，你可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬及经济补偿。若老板逾期不支付，你还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于产假工资的计算，主要是依据用人单位的上年度职工月平均工资或女职工产假前的工资标准。如果参加了生育保险，则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资来支付；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您前几年在工厂交的五险中包含生育保险，可能能领到生育津贴。需满足连续缴纳生育保险费用满十二个月以上等条件。若单位已为您缴纳生育保险，但您未获得生育津贴，可能问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以说说具体情况吗，n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁，n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给你补偿，同时可以拿到失业金U
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
