不上班公司给发市最低工资标准80%的工资 我可否拒绝公司辞退继续留职？如若解除合同可否多要赔偿？
更新时间：2022-08-12 10:15:08人浏览
问题描述：
我是一家日本合资企业的工人。三年前，该公司停产并签署了一份延期协议（这是合同的补充协议。我的合同是一份开放式合同）。如果我不工作，公司将支付全市最低工资的80%。现在公司准备进行清算，并决定留下两人进行清算，以解雇我。合法吗？我能拒绝公司的解雇并继续留下吗？如果合同终止，我们能支付更多的赔偿吗？
3位律师解答
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-12 09:55:25
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已帮助63610人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-08-12 10:01:25
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